EICC認證是什么？
《電(dian)子行(xing)業行(xing)為準(zhun)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC認證）列出了(le)各種標(biao)準(zhun),以確(que)保電(dian)子行(xing)業供應鏈的工(gong)作環境(jing)安全，工(gong)人受到尊(zun)重并富有尊(zun)嚴，以及(ji)生產流程對環境(jing)負責。
內容包括勞工標準、 健康與安全、環境、管理體系與道德規范等五個方面。
EICC認證的國際背景
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC認證)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC認證制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC認證的作用
•制定標準以確(que)保電(dian)子(zi)行(xing)業及(ji)信息通(tong)信技術產業供(gong)應鏈(lian)的(de)工作環境安全、工人得到尊重，同時確(que)保在制造過程履行(xing)必要(yao)的(de)環保責任(ren)。
•為(wei)提高供應(ying)商在道德、勞工標準、環保和健(jian)康安(an)全(quan)方(fang)面的表現，EICC提供了(le)和諧的解決(jue)方(fang)案。
•醞釀(niang)于2004年6月至(zhi)10月期(qi)間，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同發起。
• 任何(he)電子行業或信(xin)息通信(xin)技術產業的企(qi)(qi)業均可自愿采用EICC，最終延展到企(qi)(qi)業的供應鏈及(ji)其分包商。
• 許多公(gong)司(si)開始(shi)關注EICC，我們(men)鼓勵他們(men)采用這套標準。
EICC官方網站
www.eicc.info
EICC認證-電子行業行為守則
（A）勞動LABOR；
（B）健康與安全；
（C）環境；
（D）管理體系；
（E）道德規范。
EICC認證對工廠的好處：
（1）避免多重行(xing)為準(zhun)則(ze)的激增，這(zhe)些準(zhun)則(ze)在供應鏈中可能產生混(hun)淆，也可能導致低效的執行(xing)；
（2）提供(gong)一個公共的平臺用(yong)以(yi)發(fa)展(zhan)通(tong)用(yong)和協調的工具和流程(cheng)；
（3）提供(gong)一個更(geng)大、更(geng)清(qing)晰的(de)溝(gou)通渠道(dao)，包括了供(gong)應商和外部利益相關方；
（4）鼓勵(li)公司(si)采(cai)用ETCC準則作為(wei)(wei)他們自己的(de)行為(wei)(wei)準則；
如何加入EICC？
• 向會員委員會和(he)BSR提交(jiao)公司高(gao)層執行官的“批準”證(zheng)明。
• 達成向BSR支(zhi)付會費的協議
• 查閱(yue)其(qi)他材料并計劃參加電(dian)話會(hui)議解(jie)決存(cun)有的(de)任(ren)何(he)疑問，跟上小(xiao)組的(de)步伐
• 決定加入EICC哪(na)(na)個小組比較合適，參(can)與達到哪(na)(na)種(zhong)程(cheng)度？
今(jin)年加入有哪些好(hao)處(chu)？
成(cheng)為在社會(hui)和環境責任(ren)方(fang)面一名有遠見的領先者；
分享最(zui)佳運作，與(yu)其他20多家著名的電(dian)子公司保持同(tong)樣的基(ji)準；
風險(xian)分析、審核和(he)報告工具較自身開發而言，節(jie)省一大(da)筆(bi)費用；
商業流程、工具和(he)(he)資料和(he)(he)諧(xie)組(zu)合
獲得他人付出同等勞(lao)動的(de)報(bao)酬；
準備(bei)好的溝通材料、常(chang)見問(wen)題和(he)媒體(ti)報道；
有(you)機會聽到來自(zi)供應鏈(lian)底(di)層要求改變的更響亮的聲音(yin)；
通(tong)過(guo)行業間比(bi)較(jiao)，有機會學習其(qi)他行業的最佳運(yun)作(zuo)。
EICC認證的費用是多少：
2006-2007年(nian)財政年(nian)度（3月至次(ci)年(nian)3月）EICC的會費(fei)是(shi)由企業(ye)的年(nian)收入(ru)決定：
●< $100億 = $15,000
●> $100 億(yi) = $25,000
費用包括：
– BSR為(wei)期12個月(yue)對準則的(de)促進和(he)(he)簡化(hua)，包括2名主要(yao)職員（有渠道接觸(chu)其他(ta)方(fang)面的(de)專家）在策略(lve)、準則簡化(hua)、議程設定(ding)、工(gong)作(zuo)者程序(xu)管理(li)、指(zhi)導委員會和(he)(he)董事會&協作(zuo)技巧(qiao)方(fang)面工(gong)作(zuo)的(de)費用；
–其他(ta)費(fei)(fei)用包括法律顧問、互聯網(wang)服務、能力建設項目(mu)、共享(xiang)審核費(fei)(fei)用等等，均由指導(dao)委員會批準，以(yi)實現策(ce)略發展目(mu)標。
EICC認證評分標準：
在(zai)EICC認(ren)證中對供應商是(shi)否符合其要求是(shi)通過一個評(ping)分表來體(ti)現，其具體(ti)內(nei)容如下：
●從(cong)等(deng)級來分(fen)，主要分(fen)為(wei)三級：
•主要不符合項（Major Nonconformance）
•不符(fu)合(he)項（Nonconformance）
•和信息提供（info only）.
并且(qie)(qie)只(zhi)有第(di)一和第(di)二個級別才(cai)做計分(fen)（減分(fen)）處理。EICC認證評(ping)分(fen)的總(zong)(zong)分(fen)為161，當不符(fu)(fu)合(he)(he)其中(zhong)的某項(xiang)(xiang)時，將(jiang)從(cong)總(zong)(zong)分(fen)中(zhong)扣除1分(fen)，并且(qie)(qie)評(ping)分(fen)表會在自動給出總(zong)(zong)體符(fu)(fu)合(he)(he)百分(fen)比的同時，也指出是(shi)主要不符(fu)(fu)合(he)(he)項(xiang)(xiang)問(wen)題(ti)還是(shi)不符(fu)(fu)合(he)(he)項(xiang)(xiang)問(wen)題(ti)。
●從審核最(zui)終結果(guo)來說，一(yi)共有綠色(se)、黃(huang)色(se)和(he)紅色(se)三種結果(guo)。
•獲得綠色的要(yao)求是沒有主要(yao)不符(fu)合項(xiang)問題(ti)并且(qie)總體的符(fu)合百分(fen)比(bi)≥85%，
•獲得黃色(se)的要求(qiu)是只有獲得1至(zhi)2個主(zhu)要不符合(he)項或總(zong)體(ti)符合(he)百分(fen)比為 85%＞X≥65%，
•獲得紅色則說(shuo)明有3個或(huo)以上主要不(bu)符(fu)合(he)或(huo)總體符(fu)合(he)百(bai)分比(bi)＜65。
●從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分
------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。
每個大類又(you)分幾小(xiao)塊比如：針對勞工(gong)，整(zheng)個審核的(de)點就------自由選擇員工(gong)、無童(tong)工(gong)現象、工(gong)作(zuo)時間、薪資狀況、醫(yi)療(liao)待遇、無歧視現象以及自由聯(lian)合(he)等模塊。
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