在工廠利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天，要通過人權驗廠或認證審核，"最頭痛的問題"就是工資工時：
1、對上下班對員工上班、下班，加班的進出有國際標準。
2、對每天、每周、每月的上班時間、下班時間、加班時間都有嚴格的限制。
3、最低工資的標準要求 .加班費最低的標準要求. 節假日的工資要求、停工待料的工資要求都非常苛刻。
4、對計件記錄的要求。
5、對產量報表的要求。
很多工廠為了應對社會責任驗廠，特別使用兩套工卡或用人工記錄兩套考勤。這不但造成了極大的人力、物力浪費，而且工時的統計、工資 的計算費時費力而且經常出錯通不過客人驗廠，最終導致訂單的流失。
CCSR精通BSCI、SA8000、ICTI、WRAP、ETI標準及跨國大型品牌企業的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、 環境等法規、政策。針對COC驗廠考勤和工資的要求，我們公司的數位高級和首席顧問提出了非常精細的要求標準，與國內著名考勤軟件公司合作，共同推出了社會責任驗廠專用軟件CM v6.0
CM v6.0軟件進行雙密碼的控制，不同密碼進入不同賬戶，工廠企業一方面可以根據本套軟件進行考勤、工資、計件記錄、產量報表、斷針記錄等進行管理，另一方面工廠可以輕松通過客人驗廠及認證。
CM v6.0經過多年應用和改進，技術已經非常成熟。
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