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1企業應該遵守國家(jia)相關的(de)法律法規

企業應該遵守《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》、《禁止使用童工規定》、《集體合同規定》、《工傷保險條例》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省企業集體協商和集體合同規定》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省勞動保護條例》以及其它與企業社會責任相關的法律法規。

2企業應該尊重下列國際公約的基本原則

a)《結(jie)社自由和保障組(zu)織(zhi)權(quan)利公約(yue)》（國際勞工組(zu)織(zhi)第(di)87號公約(yue)） 

b)《組(zu)織(zhi)權(quan)與集體談(tan)判公(gong)(gong)約(yue)》（國(guo)際(ji)勞工組(zu)織(zhi)第98號公(gong)(gong)約(yue)）；

c)《強迫(po)勞(lao)動公約(yue)》（國際勞(lao)工組織第29號公約(yue)）；

d)《廢除強(qiang)迫(po)勞動公(gong)約》（國際勞工組織第105號公(gong)約）；

e)《（就業(ye)與(yu)職業(ye)）歧視(shi)公(gong)約》（國際(ji)勞工組織第111號公(gong)約）；

f)《同工同酬公約(yue)》（國際勞工組織第100號公約(yue)）；

g)《最低就業年齡公(gong)約(yue)(yue)》（國際勞工組織第138號公(gong)約(yue)(yue)）；

h)《禁止和立即(ji)行動消除最(zui)惡(e)劣(lie)形式的童工勞動公(gong)約》（國際勞工組織第(di)182號公(gong)約）；

i)《職業(ye)健康(kang)和(he)安全(quan)公約(yue)》（國際勞(lao)工組織第155號公約(yue)）；

j)《世(shi)界(jie)人(ren)權宣言》；

k)《聯合國消除一切形式(shi)歧視婦女(nv)行為公約(yue)》；

l）其它經國家批準的與企業社會責任相關的國際公約。

3企業應該(gai)遵守國家和其(qi)它(ta)(ta)適用的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、企業簽(qian)署的(de)其(qi)它(ta)(ta)規(gui)章和本標準。如(ru)國家和其(qi)它(ta)(ta)適用法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、企業簽(qian)署的(de)規(gui)章和本標準所(suo)規(gui)范的(de)事項相同(tong)時，應執行其(qi)中最嚴格的(de)條(tiao)款(kuan)。