環球服(fu)裝生產社會責任組織（WRAP）的歷史
服裝生產者面(mian)對著來自零售商、政府、消費者、股東、媒體和其(qi)他(ta)有關全球(qiu)生產慣例方面(mian)的(de)越(yue)來越(yue)大的(de)壓力。從玩具到運動商品,工業勞工標準和工廠生產條件已成(cheng)為標準建立和主動評審監控(kong)的核心．
由于意識到各個生產(chan)(chan)商(shang)可能采用不一(yi)致的(de)標準和接受不必要的(de)重復的(de)評審，一(yi)些著名的(de)服裝經營者請美國服裝生產(chan)(chan)商(shang)協會（AAMA）一(yi)起去協(xie)調工業的作用以(yi)解(jie)決這(zhe)些(xie)問題．在(zai)2000年8月(yue)，美國服裝生產商協會（AAMA）與美國鞋類工業和時尚協(xie)會合并組成了(le)美國服裝(zhuang)和鞋類、時尚協(xie)會（AAFA）。AAFA是美國最大(da)的(de)和最有代表性的(de)縫(feng)制產品貿易(yi)協會，旗下有700家會(hui)員公(gong)司，包括穩定可靠的制造商Sara Lee公司、Jockey國際、VF公司、Russell公司(si)、OshKosh B’Gosh、Tropical Sportswear國際、Gerber Childrenswear。AAFA成員生(sheng)產的產品占美國縫制產品批發(fa)銷(xiao)售的85％。
三年多以前，縫制行業為了證明其對商業慣例責任的遵守并確保服裝在合法、人權化和符合道德的條件下生產的而啟動了一個過程。這個過程延伸到很多服裝生產以外的領域，包括：零售商、人權團體、公共利益組織、發展代理商和授權團體。
這個(ge)過程產生的(de)第一個(ge)結果(guo)是環球(qiu)服裝生產社會(hui)責(ze)任原(yuan)則的(de)開發(fa)――這是關于勞工慣(guan)例、工廠條件、環境(jing)和顧(gu)客要求(qiu)的(de)基本(ben)標準。WRAP原(yuan)則(ze)于1998年得(de)到了AAMA全體董(dong)事的認可。不久前，WRAP得到了(le)來(lai)自世界(jie)18個國(guo)家(jia)服裝企(qi)業(ye)團體代表的采用。每月，來自(zi)于全球消費者、廠商(shang)、和政府對(dui)WRAP原則的支持在(zai)不斷(duan)增長。最(zui)近，WRAP被香(xiang)港、斯里蘭卡以及危地(di)馬拉生產者的采用。2001年11月，WRAP對土(tu)耳(er)其紡織品和服(fu)裝生產者的支持表示歡迎。 ;
為了加入WRAP原(yuan)則，許多生產協會成(cheng)員和生產公司積極(ji)參(can)加WRAP認(ren)證計劃。WRAP認(ren)證計(ji)劃是唯一(yi)獨立的、全球支(zhi)持(chi)的工廠(chang)認(ren)證計(ji)劃，這個(ge)計(ji)劃要求生產者遵守12項WRAP生(sheng)產原(yuan)則，以確保(bao)(bao)工(gong)作場所的條件是安全和健康的，并且保(bao)(bao)證(zheng)工(gong)人的權利。
截至2003年11月，WRAP已有超過700家國際廠商，1300家工廠(chang)參加這個(ge)計劃，有570家工廠(chang)得到了認(ren)證。認(ren)證有(you)效期為12個月，所(suo)有參加(jia)的工(gong)廠(chang)(chang)必須(xu)接受由認(ren)證(zheng)計(ji)劃要求的不提前通知的抽查。許多廠(chang)(chang)家(jia)認(ren)為，WRAP不僅(jin)有(you)助于(yu)更可(ke)靠的社會承諾，還有(you)助于(yu)促進生產能(neng)力，減少人員(yuan)流動(dong)，促進管理層和雇員(yuan)之間的溝通，使得工作條件更安全并提(ti)高員(yuan)工積極性。如(ru)今，WRAP已被(bei)許多零售商(shang)和(he)廠(chang)商(shang)認為是最可靠的、而且能確保(bao)合(he)法、道德、和(he)人性化生產的經濟有效的工(gong)廠(chang)協調系統。
WRAP全(quan)球良好工(gong)廠認(ren)可(ke)標志將(jiang)不斷發展(zhan)并被全(quan)球越來越多縫(feng)制產(chan)品(pin)廠商、零(ling)售(shou)商和政府接受。
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